PR Trend > Bildung & Wissenschaft > Weiterbildung
06.05.2010 - Institut fuer Lebensmotive
Das Institut für Lebensmotive und METALOG® training tools bieten Sondertermin zur Reiss Profile Master Ausbild
Ausbildung zum Reiss Profile Master mit dem Schwerpunkt: Erfahrungsorientiertes Lernen
Das Reiss Profile ist das führende Persönlichkeitsinstrument auf Motiv- und Werteebene. METALOG® training tools ist der bekannte und renommierte Anbieter von Trainingsmaterialien, die mit hochqualitativem optischen Design und liebevoller Handarbeit „Lern...
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PR Trend > Wirtschaft & Recht > Karriere
20.11.2009 - Institut fuer Lebensmotive
Haben Vertriebler ein Motiv? – Was erfolgreiche
In den letzten Jahren ist ein Persönlichkeitsinstrument in den Fokus gerückt, das sich sehr deutlich von anderen Profilen und Tests unterscheidet. Die „Lebensmotiv-Analyse“ von Prof. Steven Reiss, bekannt unter dem Namen „Reiss Profile“, untersucht überdauernde persönliche Dispositionen, die jeden Einzelnen antreiben und motivieren....
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PR Trend > Wirtschaft & Recht > Karriere
28.10.2008 - Pressenet Winfried Brumma
Gedanken zum Dien-mut im Führungsprozess
Wenn Führen zuerst heißt, die Menschen zu mögen und sie zugleich partnerschaftlich und energiespendend auf den Erfolgsweg mitzunehmen, dann ist dies weit entfernt von Sieger-Mentalität, Karriere-Besessenheit, emotionaler Härte, rücksichtslosem Machtstreben, maßlosem persönlichen Ehrgeiz und anderen Größenphantasien, allesamt Eigenscha...
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PR Trend > Bildung & Wissenschaft > Bildung
10.06.2008 - Pressenet Winfried Brumma
Humane Gesichtspunkte einer zeitgemäßen Führung
Angesichts von zahlreichen Korruptionsmanagern, die uns die Medien in unseren Tagen permanent in unseren Alltag schwemmen und deren Gier so grenzenlos zu sein scheint wie ihre Spitzenfunktion, ist jedes Buch emphatisch zu begrüßen, das Unterneh...
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PR Trend > Bildung & Wissenschaft > Weiterbildung
10.02.2008 - Redaktionsbüro für Bild & Text
Teaching Horses bietet Intensivseminare für Manager in sensiblen Positionen
Immer dann, wenn es um die Interessen von Kollegen und Belegschaft geht, die innerhalb von größeren Unternehmensstrukturen eingebettet sind, sind Betriebsrat und Gewerkschafter in einer schwierigen Position. Durch fehlende gesetzliche oder vertragliche Regelungen entstehen oft empfindliche Grauzonen, die in zwei Richtungen verhandelt werden m...
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