PR Trend > Bildung & Wissenschaft > Beruf
21.04.2010 - Krinner + Partner
Neuer Test für die Persönlichkeitserfassung von Bewerbern
Selbst erfahrene Personaler scheitern oft bei der Einschätzung der Bewerber-Persönlichkeit / Häufige Ursache für Fehlbesetzungen, hohe Fluktuation und mangelnde Produktivität / Laut DDI Studie sind bis zu 20 Prozent der Stellenbesetzungen in Deutschland falsch Angesichts der Studie der internationalen Personalberatung DDI, wonach bis zu 20...
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01.01.2010 - Krinner + Partner
Neuer Bewerberauswahl-Test zur Ermittlung von Persönlichkeits-Profilen.
Test und Testergebnisse als Software-Auswertung dadurch schneller, fehlerfrei und objektiv.
Wenn, wie eine Untersuchung* ergeben hat, gut 50 % der Arbeitnehmer in Deutschland unzufrieden waren in ihrem Job, ist dies ein alarmierendes Zeichen. Es deckt die Probleme auf, die bei einer falschen Besetzung von Bewerbern auf bestimmte Positionen ent...
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