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Hierarchien in Unternehmen: Strukturen können Mitarbeiter einschränken

Deutsche Vermögensberatung (DVAG) setzt auf das Prinzip Eigenverantwortung und überschaubare Strukturen

07.07.2010

In drei von zehn Unternehmen hemmen komplexe Hierarchien die Entscheidungen“, resümiert die Unternehmensberatung Steria Mummert Consulting die Ergebnisse ihrer aktuellen Studie in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z.-Institut. In vielen Unternehmen sind laut Studie die Verantwortlichkeiten und Aufgabenbereiche der Mitarbeiter nicht eindeutig geklärt.

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Angaben zum Unternehmen
Deutsche Vermögensberatung (DVAG)
Natalia Rottmann
60329 Frankfurt a. Main

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