Mittels vergleichsweise einfacher Methodik kann in kurzer
Zeit eine akkurate Aussage über die Teilprozesse in Ihrer
Organisation getroffen werden. Der Reifegrad jedes
Teilprozesses wird nach standardisierten Best - Practise -
Richtlinien beurteilt. Somit ist sehr schnell eine
Übersicht möglich und es wird klar, wo der Hebel bei
Verbesserungsmaßnahmen anzusetzen ist.
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Prozesse im Schnelltest
Wie man bestehende Projekte ohne großen Aufwand auf Tauglichkeit untersucht
10.06.2010
Angaben zum Unternehmen
Krinner + Partner
Wolfgang F. Krinner
Hildeboldstraße 20
80797 München
Deutschland
Tel: +49 89 30779255
Fax: +49 89 30779253
eMail:
office@wk-partner.eu
http://www.wk-partner.eu
Firmenbeschreibung
Die Unternehmensberatung KRINNER + PARTNER wurde 1973 gegründet. Ein Stamm von zwölf Mitarbeitern, jeder von ihnen mit entsprechender Beratererfahrung und Berufspraxis, steht Ihnen zur Verfügung. Einer der Schwerpunkte ist der Personalbereich. Hauptthemen sind die Personalentwicklung, d.h. Mitarbeiterbeurteilung (Interessant im Zusammenhang mit einer Beurteilung ist die entwickelte Sprachanalyse, mit deren Hilfe sich rasch Persönlichkeitsausprägung en erkennen lassen), Entwicklungskonzepte für Führungskräfte und Mitarbeiter und die Durchführung von entsprechenden Trainings. Darüberhinaus berät KRINNER + PARTNER die Unternehmen bei der Besetzung von (Führungs-) Positionen (headhunting).
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Krinner + Partner
Wolfgang F. Krinner
Hildeboldstraße 20
80797 München
Deutschland
Tel: +49 89 30779255
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eMail:
office@wk-partner.eu
http://www.wk-partner.eu
Firmenbeschreibung
Die Unternehmensberatung KRINNER + PARTNER wurde 1973 gegründet. Ein Stamm von zwölf Mitarbeitern, jeder von ihnen mit entsprechender Beratererfahrung und Berufspraxis, steht Ihnen zur Verfügung. Einer der Schwerpunkte ist der Personalbereich. Hauptthemen sind die Personalentwicklung, d.h. Mitarbeiterbeurteilung (Interessant im Zusammenhang mit einer Beurteilung ist die entwickelte Sprachanalyse, mit deren Hilfe sich rasch Persönlichkeitsausprägung en erkennen lassen), Entwicklungskonzepte für Führungskräfte und Mitarbeiter und die Durchführung von entsprechenden Trainings. Darüberhinaus berät KRINNER + PARTNER die Unternehmen bei der Besetzung von (Führungs-) Positionen (headhunting).
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