Fristlose Kündigung bei Tätigkeit für Konkurrenzunternehmen

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Sperrzeit bei Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten

Fristlose Kündigung bei Tätigkeit für Konkurrenzunternehmen

02.10.2009

Das Hessische Landessozialgericht hat in einer aktuellen Entscheidung festgestellt, dass ein fristlos entlassener Betriebsleiter einer Sicherheitsfirma wegen seiner Tätigkeit für ein Konkurrenzunternehmen Arbeitslosengeld erst nach Sperrzeit erhält.

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Tags: anwalt, anwalt, arbeitgeber, arbeitnehmer, arbeitslostengeld, arbeitsrecht, arbeitsvertrag, fristlose, konkurrenztätigkeit, kündigung, nebenpflichten, paderborn, rechtsanwalt, sperrzeit, vertragsrecht, wettbewerb

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