Krinner + Partner

Die Unternehmensberatung KRINNER + PARTNER wurde 1973 gegründet. Ein Stamm von zwölf Mitarbeitern, jeder von ihnen mit entsprechender Beratererfahrung und Berufspraxis, steht Ihnen zur Verfügung.

Einer der Schwerpunkte ist der Personalbereich. Hauptthemen sind die Personalentwicklung, d.h. Mitarbeiterbeurteilung (Interessant im Zusammenhang mit einer Beurteilung ist die entwickelte Sprachanalyse, mit deren Hilfe sich rasch Persönlichkeitsausprägungen erkennen lassen), Entwicklungskonzepte für Führungskräfte und Mitarbeiter und die Durchführung von entsprechenden Trainings.

Darüberhinaus berät KRINNER + PARTNER die Unternehmen bei der Besetzung von (Führungs-) Positionen (headhunting).

Alle Meldungen von
Krinner + Partner:

02.03.2011:	Personalentwicklung - Quo vadis.
17.01.2011:	Führungsaufgabe: Mobbing-Prävention
12.01.2011:	Persönlichkeitsprofile im Mitarbeitergespräch und deren Tücken
01.12.2010:	Die Mitarbeiterbeurteilung erlebt eine Renaissance.
15.11.2010:	Der Manager-Support. Hier können Manager anonym und kostenfrei Fragen zur Führung stellen.
04.10.2010:	Die Entscheidung für eine Fusion fällt eher nicht auf der Basis von berechenbaren Fakten.
30.08.2010:	Burnout ist nur die sichtbare Spitze eines Prozesses, in dem sich kleine und große Führungsfehler potenzieren
02.08.2010:	Die Erfahrungen im Beratungsbereich zeigen bei manchen (Top ?) Führungskräften Mängel in der Sozialkompetenz.
10.06.2010:	Wie man bestehende Projekte ohne großen Aufwand auf Tauglichkeit untersucht
21.04.2010:	Neuer Test für die Persönlichkeitserfassung von Bewerbern
19.02.2010:	Das Bewerbungsgespräch.
09.02.2010:	Assessment-Center im Niedergang ?
01.01.2010:	Neuer Bewerberauswahl-Test zur Ermittlung von Persönlichkeits-Profilen.
08.09.2009:	Die Sprachanalyse als Instrument zur Persönlichkeitseinschätzung